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人力资源总监

    更新日期:  2016-9-19 9:12:11                                                                                                  点击率: [402455]

岗位职责:

1.全面统筹规划学校的人力资源战略与规划;

2.建立完善人力资源管理体系,研究、设计适合学校发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3.向学校决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高学校的综合管理水平;

4.及时处理学校管理过程中的重大人力资源问题。


任职要求:

1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历;五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

2.综合能力好,有先进人力资源经验,受过战略人力资源管理、战略管理、组织变革管理、管理能力开发等方面培训;

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源各大模块和工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面有丰富的实践经验;

4.认同学校理念,有想法,敢于挑战自我;高度的责任心,严谨的工作作风,能承受校大的工作压力,具备良好的协调、组织、领导能力。

5.熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规及政策,有教培行业经验者优先。


工作时间:五天八小时制

工作地点:祁东县城博文校区就近安排。

面试地址:祁东县莲花西路新城花园对面(盛世宏城旁)

咨询电话:0734-6283879  18674730587(左老师)




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