人力资源总监

岗位职责：

1.全面统筹规划学校的人力资源战略与规划；

2.建立完善人力资源管理体系，研究、设计适合学校发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3.向学校决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高学校的综合管理水平；

4.及时处理学校管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历；五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

2.综合能力好，有先进人力资源经验，受过战略人力资源管理、战略管理、组织变革管理、管理能力开发等方面培训；

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源各大模块和工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面有丰富的实践经验；

4.认同学校理念，有想法，敢于挑战自我；高度的责任心，严谨的工作作风，能承受校大的工作压力，具备良好的协调、组织、领导能力。

5.熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规及政策，有教培行业经验者优先。

工作时间：五天八小时制

工作地点：祁东县城博文校区就近安排。

面试地址：祁东县莲花西路新城花园对面（盛世宏城旁）

咨询电话：0734-6283879  18674730587（左老师）